秦安县委老干部局强化自身建设，推动老干部工作高质量发展 - 精准服务

　　今年以来，秦安县委老干部局以“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动为契机，准确把握新时代老干部工作的新要求，突出政治引领、强化使命担当，夯实思想基础，不断加强老干部工作部门自身建设，着力打造高素质老干部工作队伍，推动老干部工作高质量发展。

　　提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代老干部工作为党和人民事业增添正能量价值取向为根本遵循，强化政治意识，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示和批示精神，全面贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会及省市老干部工作会议精神，将老干部工作融入全县中心工作大局，自觉把党中央决策部署和省市县委关于老干部工作的具体要求落地落实。组织工作人员认真坚持每周一集中政治理论学习日制度，认真学习和准确掌握党的老干部工作方针政策，做到学而思、思而悟、悟而践，以高度的政治责任感做好老干部工作。

　　完善工作制度。不断健全完善各项老干部工作制度机制，做好离退休干部服务管理工作，结合实际成立以县委常委、组织部长任组长的老干部工作领导小组，统筹领导全县老干部工作体制机制和政策制度建设，制定全县老干部工作中长期发展规划，进一步明确各成员单位工作职责任务；健全完善《领导干部和老干部工作人员联系离退休干部制度》、《重大节日走访慰问老干部工作制度》、《离退休干部患重病探望制度》、《离退休干部去世吊唁制度》等，对标新时代老干部工作的新任务新要求，根据老干部需求创新服务方式、强化服务质量、提升服务水平，做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全心全意为老干部办实事，用心用情为老干部办好事，千方百计为老干部解难事，每名工作人员把岗位职责范围内的工作逐一梳理，建立工作台账，明确具体目标任务、限定完成时限，确保老干部工作取得实效，通过健全完善制度机制推动老干部工作有序开展，不断将老干部工作引向制度化、规范化。

　　强化作风建设。牢固树立全心全意为老干部服务工作理念，以“强作风、优服务、抓落实、促发展”为主题，克服懒庸涣散作风，积极开展作风建设年活动，全面提升老干部满意度，树立老干部工作者良好形象。以老干部所急所需所想所盼为抓手，结合疫情防控开展一周电话联系1次老干部、一月开展1次学习交流、一季度登门拜访1次的“三个一”活动，组织工作人员深入到老干部中去，了解情况、发现问题、解决困难，虚心向老干部学习、耐心听取老干部意见、细心为老干部服务、真心为老干部解难，做好精准服务老干部的贴心人，全面推动老干部工作高质量发展。