秦州区：“三项举措”做好老干部工作 - 工作动态

　　秦州区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省第十四次党代会议精神和省、市委关于老干部工作的部署安排，扎实推进各项工作重点任务落实。

　　加强政治建设，让老干部“老有所学”。坚持把理论学习作为离退休干部党支部建设的一项重要工作来抓，立足新时代、新形势、新要求，突出党的十九届历次会议精神、习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神、《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》等重点内容，让老同志通过学习保持思想常新。探索建立信息推送制度，充分发挥“秦州老干部”微信公众号和微信工作群的载体作用，精选推送理论知识、会议精神、政策规定和老年人健康养生知识等，确保离退休干部足不出户可知天下事。今年，共推送各类信息21次67条，组织线上线下学习6次150余人次。

　　夯实支部堡垒，让老干部“老有所依”。一是持续推进党支部建设标准化工作。大力推行“先进支部示范建、中间支部跟进建、后进支部整改建”的工作方法，规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活，不断提高全区各离退休党支部的组织力、凝聚力和号召力。二是整合资源规范阵地建设。按照“就近就便，充分利用”的原则，整合资源为4个离退休党支部配置独立阵地，为其余15个各离退休党支部协调共用阵地，并同步配齐办公设备，强化各离退休党支部组织生活和各项活动开展的保障支持。通过积极筹措，多方协调，建成藉口镇老年大学，延伸服务保障触角。三是严格落实领导干部联系制度和“五必访”制度。在“七一”前夕，由区四大组织党员领导干部带队，全面开展庆“七一”和“高温期”走访慰问活动，为22名离休干部和33名担任过区四大组织县级实职岗位的退休干部送去党和政府的关怀温暖，通过与老干部唠家常、聊近况、问需求，精准掌握老同志所思所想及他们的急难愁盼问题，不断提升精准服务水平。

　　搭建平台载体，让老干部“老有所为”。一是聚焦乡村振兴和基层治理，积极开展助力行动。围绕助力乡村振兴和基层治理，积极开展助力党建引领、科技服务、教育帮扶、法律援助、健康宣教、文化传承、弘扬新风、共治共建等“八大行动”，引导老干部充分发挥自身威望优势和经验优势，让他们在乡村振兴和基层治理的大舞台中持续发光发热。二是紧盯基层实际需求，积极组建老年志愿服务队。充分挖掘发挥离退休干部在政策解读、技术支持、专业指导、人才培训等方面的优势，积极组建离退休干部志愿服务队，深入开展送政策、送科技、送教育、送健康、送文化、送温暖等“六送”活动。服务队同志以文艺创作、捐款捐物、舆论宣传、志愿服务等方式，在疫情防控、乡村振兴等工作中发挥作用。三是积极开展“老少同声颂党恩、携手喜迎二十大”系列活动。1.开展“传承红色基因、争做时代新人”活动，由区“五老”宣讲团立足区情实际，用自己的亲身经历、身边的典型事例等，先后深入10个乡镇街道及机关事业单位，对1200余名干部群众进行了革命传统和理想信念教育。2.组织区“五老”宣讲团深入3所中小学校开展“四史教育”专题巡讲活动，教育引导青少年筑牢理想信念之基。3.开展“关爱明天、普法先行”活动，联合政法、团委、妇联等部门单位，在10余所中小学校开展普法宣传，向1600余名青少年普及法律常识，教育广大青少年学法、懂法、守法、用法，提高青少年群体预防违法犯罪的认识和能力，切实维护青少年合法权益。